3月28日，公司被中國安全生產協會命名為“2023年全國安全文化建設示范企業”。這是公司繼實現安全生產標準化一級達標和取得“省級安全文化建設示范企業”稱號后，在安全管理方面取得的又一重要突破，標志著公司培育“想安全、會安全、能安全”本質安全型員工，建立安全文化長效機制取得重大進展。

建理念引領體系 激活員工“想安全”的內在動力

通過“網、端、微、屏”等豐富安全文化載體，建立多視角的安全文化宣傳平臺，編印《安全文化手冊》《員工安全手冊》，設計制作“運營小匠”安全文創作品，拍攝安全文化宣傳片，讓安全文化看得到、摸得著。積極開展班前會和班組安全活動，結合“管理干部下班組”“班前站班會”等方式，每日進行安全宣誓、人員風險因素排查等活動，積極營造安全文化氛圍，使安全理念入腦、入心、入行動。推行安全管理標準化班組創建，加強班組安全教育培訓，推進安全知識和技能進班組、進現場，促使現場“三違”現象大幅減少。

構建行為養成體系 鍛造員工“會安全”的技術能力

積極開展“安全生產月”“消防宣傳月”“職業健康宣傳周”等安全宣傳活動，舉辦電業安全工作規程知識競賽、“三會一能”競賽和安全主題書畫、攝影作品比賽，全面提高了廣大員工的安全技術能力。培育推出各部門安全文化建設先進經驗和優秀成果，評選樹立安全模范，開展“黨員身邊無違章”“青年安全示范崗”等活動，打造“黨建+安全”特色安全文化品牌，形成了黨政工團齊抓共管的安全管理工作格局，為安全生產提供了堅實保障。

構建安全管理體系 強化員工“能安全”的外部約束

全面開展“安全生產標準化”“雙重預防機制”兩個體系建設，與公司檢修工藝標準化、檢修作業標準化相融合，形成電力運營特色安全生產管理體系，使安全風險辨識、手指口述等作業規范內化為員工作業習慣。建立安全生產快獎重獎制度，通過“隱患隨手拍”“曝光臺”“雙色榜”等正負激勵措施，促使員工“想安全”的價值追求與“會安全”的職業能力，轉化為“能安全”的實踐結果。

下一步，公司將繼續深耕安全文化建設，統籌安全與發展，通過鞏固創新安全文化建設成果，扎實開展安全生產治本攻堅三年行動，全面提升本質安全水平，為集團公司、陜西能源高質量發展提供堅實安全保障。