近日，公司召開績效考核優化方案審核會。會議聽取了經營管理部關于績效考核優化方案的匯報，并在充分征求各業務單元及職能部門建議的基礎上，根據反饋意見和發現問題及時復盤，進一步優化績效管理體系，使指標更具針對性和科學性。

會議強調，績效管理要在企業成長過程中根據所處階段不斷優化磨合，發揮指揮棒作用。要通過績效管理調動前、中、后臺的主動性、積極性，激發內生活力，承接公司戰略目標落地。